“四四”工作法赋能风发“泉”涌

泉果基金管理有限公司党支部

黄浦江潮，涌动着上海国际金融中心的律动脉搏。作为公募基金行业的新锐力量，泉果基金管理有限公司这家成立于2022年的年轻企业，以独创的“四同、四贴、四践、四联”党建工作法，将红色基因注入金融血脉，在资本市场的浪潮中，驶出了一条“党建强、发展强”的特色航线。

“四同”机制激活绿色动能

泉果党支部建设和法人治理结构实行“双向进入、交叉任职”：公司总经理王国斌兼任党支部书记，副总经理韦海菁担任副书记，形成“支部建在业务链上”的治理格局。通过构建“四同”机制，党建工作如同精密齿轮，与企业发展同频运转。

目标同向使党建工作全方位、全过程、全要素、全覆盖融入公司治理，推动公司“专业投研+专业服务”双轮驱动模式的核心发展理念；资源同享牵线搭桥、踊跃参与、积极建立泉果基金在西郊国际金融产业园联合投教基地的金融实践阵地，并以党建联建方式实现平台共享、政策共享、师资共享、服务共享；人才同育实施“双培工程”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，锻造党员生力军，充实人才储备库；活动同步将党内组织生活与企业投研例会、机构客户维护无缝衔接、有机结合、双向渗透，做到同步开展、同步推进、同步互促、同步完成。

“四贴”教育冲破红海思维

针对基金行业高知群体特点，党支部以贴牢政治引领、贴紧专业核心、贴切行业实际、贴近员工特点的“四贴”教育打破传统学习教育模式。

在公司党支部和管理层的合力推动下，“泉果无限对话”专业学习讲堂应运而生，党支部书记王国斌提出创办理念——“从万事万物中领悟投资思想”，并带头协调各方、深挖资源、积极邀请各行各业顶尖专家、学者亲临分享最前沿的理论研究和实践成果。

“泉果无限对话”以两周一期的高频率，已成功举办了128期。从主题确立到嘉宾邀请，支部广泛征求党员、职工代表、业务骨干等意见建议。每一期对话结束后，党支部鼓励党员、职工撰写观后感、听后感，累计51万余字，党员、职工覆盖率达100%。“顶级平台、顶流资源、顶新话题、顶峰体验”“泉果的党建教育用一个字概括——顶！”一句句鲜活真实又接地气的评价，展现了党员、群众对活动的认可。

“四践”履责架起金色桥梁

党支部通过落地落细民生服务，实现践行金融工作政治性要求、践行金融工作人民性要求、践行金融工作专业性要求、践行金融工作社会性要求的“四践”履责，架起党群连心桥。

党支部双月设置“周一党员谈心谈话日”，“面对面”开展思想交流，“心连心”了解建议需求，“一对一”剖析存在问题，“手把手”指导完善举措。

泉果基金作为联合创办单位，积极投身由新泾镇发起成立的西郊国际金融产业园联合投教基地建设，主办、协办及参与投资知识科普宣传、投研市场观点分析、家族家庭信托服务、资产优化配置策略、投教基地合作伙伴系列公益活动等10余场次。还依托上海金融系统党群服务中心（虹桥站）枢纽平台，定期开展金融服务分享会。

党支部以“为群众办好事、做实事、解难事”为目标，积极参与新泾镇党委、政府点亮微心愿、关爱行动等各类公益活动和志愿服务，深化“一个支部一件实事”，帮助新渔东路居民区困难学生圆梦微心愿。积极参与社区便民服务，为居民提供金融诈骗防范、投资风险教育。

“四联”共促擦亮特色品牌

党支部通过凝心凝力共建共享，做到联搭平台、联合服务、联动创效、联建共建“四联”共促，以拓展延伸、融合链接新资源、新平台、新业务、新服务，持续擦亮“党建+金融”特色品牌。

泉果基金联合长宁区金融业产业联盟、新泾镇共同主办了“投资中国·行！——2023大虹桥家族财富管理峰会”。党支部加入上海市长宁区金融服务业党建联盟，作为其中唯一一家公募基金，积极参与长宁区“金讲堂”党课宣讲、“金小二”助企服务、“金先锋”志愿活动、“金钥匙”政企交流、“金英汇”投融沙龙、“金点子”集思广益等党建特色项目。党支部与合作伙伴开展党建业务互惠共享，与招商银行上海分行支部共同观看电影《望道》，与上海国际信托签订党建联建协议，受中国邮政集团有限公司上海市虹口区分公司党委邀请走进上海邮政博物馆。

在泉果基金，党建不是抽象的概念，而是看得见的生产力。通过对“四四”党建工作法的赓续推进，泉果基金不仅实现了管理提升、业务突破和品牌增值，更在服务实体经济、守护居民财富中彰显了金融企业的政治担当。