公募20周年第6篇

这个行业仅占劳动人口0.003%，却超9成人有本科以上学历

不知不觉，“图说”中国公募基金20周年系列已经发布了5篇，今天的第6篇小安带您走进公募基金行业内，了解一下从业人员的相关情况。

据统计，在我国的13亿人口中，有8亿劳动人口。其中金融从业者约800万人（占劳动人口的1%），金融从业者中超400万是银行从业者，公募基金相关的从业人员（含公募、托管、销售机构等）8万余人（占劳动人口0.01%），而其中公募基金公司的员工只有2.26万人左右（占劳动人口的约0.003%），其中在职基金经理只有1700余人。（数据来源：东方财富Choice数据， 中国银行业监督管理委员会2016年报，中国基金业协会201804，第一财经201804，WIND资讯201804）

20年前，在公募行业成立之初，公募行业只有几百人，而且大多数人才来自于券商、监管、银行等，20年后，已经发展成了上万人的公募团队。虽然团队依然很精简，但这个精简却很干练的团队创造了中国基金业20年历史，规模从0到12万亿，产品从单一品种到百花齐放，累计盈利超2万亿，服务6亿人。

下面小安就带您走进基金公司内部，了解一下从业人员的相关情况。

公募公司员工情况  

性别构成：女性顶起小半边天，女性员工占比42%

根据第一财经统计数据，截止2018年2月，公募基金公司的员工有2.26万人，其中女性员工约为0.95万人，占比42%，虽然略少于男性员工，但42%的比例也称的上小半边天了。据统计，基金公司的女性员工一路晋升为管理者的比例为32.5%，因此基金公司中不乏有很多女高管哦。

年龄构成：年青人为主力，35岁以下员工占比75%

公募基金行业是一个年青人聚集的行业，数据显示，35岁以下的年青人为主力，占了总人数的75%，正是年青人的激情、活力、热情，使得公募行业也充满了创造力。

数据来源：中国证券投资基金业年报（2016）

学历构成：高水平化，超9成员工为本科以上学历

作为专业的机构投资者和资产管理机构，基金公司主要依靠其专业的投研水平为投资者提供回报，因此基金业是典型的以人为本的行业。丰富而稳定的专业人才储备是基金业的核心竞争力，也是基金业得以持续发展的主要推动力。

根据协会数据（201804），基金公司的从业人员中，本科及以上学历的人数占比达90.5%，其中硕士研究生和博士研究生学历占比达36.9%。此外，作为与国际接轨的前沿行业，基金管理公司较为重视境外优秀人才引进，相当数量公司的高管、投资人员拥有海外学习、工作经历。

前面有提到，基金公司主要依靠其专业的投研水平为投资者提供回报，投研对于基金公司特别重要，那“基金经理”这个岗位作为投研的核心，更是一个光芒万丈的角色，他们手握数十亿资金，在资本市场叱咤风云，当然，能力越大、责任越大。

看似光鲜亮丽的背后，是基金经理们的勤奋刻苦，每天要浏览几百篇研究报告、酷暑寒冬在外奔波调研，每天面对市场上无数纷繁复杂的资讯，要迅速整理、消化、提炼、总结，做出精准的判断或预测，希望不辜负投资者们的信任。

下面咱们就来单独说说公募基金经理的情况。

性别构成：基金经理中男性居多，女性占比仅为23.5%

据好买基金数据，截至2018年4月19日，历史上共有3100余位公募基金经理，有一部分已经离任，但是他们依旧活跃在资本市场的其他领域，发挥着自己的光和热。

至于在职的公募基金经理，据WIND资讯，截至2018年4月19日，在职公募基金经理共有1741人，其中女性基金经理共有409人，占比23.5%。可见基金经理这个岗位仍以男性居多。

年龄构成：超85%的基金经理年龄在30-45岁之间

鉴于基金公司整体员工的年龄呈年轻化，基金经理们也都是中青年为主，超85%的基金经理年龄在30-45岁之间。

数据来源：中国证券投资基金业年报（2016）

学历构成：超高水平化，94%的基金经理学历为硕博

如果说公募基金公司员工的学历水平是高水平化，那么基金经理们的学历水平就是超高水平化。根据WIND数据显示，截至201804，目前1700余位基金经理全部是本科以上学历，其中94%更是硕士及博士学历。

2018年7月10日